Breve Historia

El proceso de admisión al COAR ha ido cambiando desde la creación de este colegio en el año 2009. Pasando por diversas etapas de evolución que han garantizado un mejor proceso de admisión para la red COAR.

En sus inicios, el examen de primera fase se enfocaba en evaluar exhaustivamente los conocimientos teóricos de los postulantes en las área de matemática y comunicación. Esto ha ido cambiando con los años, hoy en día el examen de conocimientos es más accesible para todos, presentando un nivel más estándar que se adecua a la educación básica regular. Además ha pasado de valer el 70% de nota final, a tan solo el 50%.

La segunda fase de evaluación también ha sufrido diversos cambios en los años. Tomando mayor relevancia en las últimas convocatorias, y llegando a valer un 50% de la nota final. Además, desde la convocatoria del 2013 se ha incluido una evaluación adicional: Jornada Vivencial. Tanto esta evaluación como la entrevista personal, sirven para ratificar el resultado de la primera fase. Y es de vital importancia conocer la mejor manera de desenvolverse en dichas evaluaciones.

Grupo Talento: Una idea de cooperación

En el año 2014, junto a un grupo de ex alumnos del COAR Lima o Colegio Mayor Secundario Presidente del Perú, nació la idea de contribuir a la educación de nuestro país. Es así que se crea el grupo Talento, bajo la dirección del ingeniero Derian Vizcarra, ex alumno del COAR Lima. 

La pequeña idea de colaboración crece en el año 2015, en donde se anuncia la creación de COARs en diversas regiones del país. Desde entonces, se ha ido recopilando exámenes tanto de primera como de la segunda fase de admisión al COAR. Esto ha sido posible, gracias a docentes y ex alumnos del COAR Lima, evidenciando una profunda cooperación por aportar al desarrollo de la educación peruana. 

Actualmente, se ha extendido la oferta de asesoría. Teniendo constante acogida en padres de familia que apuestan por la educación de sus hijos. Es por ello, que el compromiso de brindar el mejor servicio sigue mejorando año tras año, y se ratifica en nuestros cientos de estudiantes a nivel nacional que logran una vacante para el COAR de su región. 

Misión y Visión

Es nuestro compromiso ofrecer el mejor servicio de asesoría de preparación para el ingreso a la red COAR. De este modo, ratificamos nuestra misión, el de fortalecer la educación de los jóvenes con talento, brindándoles las herramientas necesarias para que se puedan desarrollar de la mejor manera.

Seguiremos trabajando en beneficio de la educación, apostando por el desarrollo a través de la educación, porque creemos firmemente en que es la mejor manera de mejorar como nación.

Fundador Derian Vizcarra: Breve historia de éxito

Derían Vizcarra, ingresó al COAR en el primer año de creación. Él no la tuvo fácil, se enfrentó a las evaluaciones sin tener preparación alguna. Al igual que todos los ingresantes, obtuvo un puntaje bajo; y desde entonces supo que hacía falta un Grupo de asesoría que brindara apoyo a los postulantes que realmente desean ingresar a la red COAR. 

Fue de la primera promoción del COAR Lima (2012). Y gracias su entusiasmo y buenas calificaciones, obtuvo una beca integral para la carrera de ingeniería civil en la Pontificia Universidad Católica del Perú (2014 - 2019). 

Gracias a su gestión, el grupo de asesoría Talento, cuenta con docentes en algunos COARs que ayudan a mejorar la calidad de los servicios ofrecidos. El ingeniero Vizcarra, junto a sus demás colegas, formamos un grupo de jóvenes que venimos trabajando por el desarrollo de nuestro país.